社會(huì)責(zé)任是一個(gè)時(shí)代發(fā)展的重要標(biāo)志，也是一種社會(huì)文明的重要體現(xiàn)，日益地改變和完善著人們的生活，明確與堅(jiān)定地代表著新時(shí)代的發(fā)展方向。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任模型

企業(yè)社會(huì)責(zé)任之企業(yè)發(fā)展

☆ 誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)

誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的前提，也是企業(yè)不斷壯大的基礎(chǔ)。

企業(yè)就是社會(huì)的一份子，我公司會(huì)扮演好社會(huì)公民的角色,自覺(jué)按照政府有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,合法經(jīng)營(yíng)、照章納稅,承擔(dān)政府規(guī)定的其他責(zé)任和義務(wù),并接受政府的監(jiān)督和依法干預(yù)。

☆  完善制度，合理創(chuàng)收

公司重視公司制度的建設(shè)，隨著公司的發(fā)展相關(guān)制度逐漸規(guī)范有序，內(nèi)控制度不斷健全完善，形成了一整套相互制衡、行之有效的內(nèi)部管理和控制制度體系，并持續(xù)深入開(kāi)展公司治理活動(dòng)，不斷完善治理結(jié)構(gòu)，提升治理水平，提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，切實(shí)保障股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。

公司在經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，重視對(duì)投資者的合理回報(bào)，積極構(gòu)建與股東的和諧關(guān)系。公司嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和要求，自覺(jué)履行信息披露義務(wù)，積極做好信息披露工作，確保信息披露的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整和公平，以利于公司股東和債權(quán)人及時(shí)了解、掌握公司經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)、財(cái)務(wù)狀況及所有重大事項(xiàng)的進(jìn)展情況。

公司在注重保護(hù)股東權(quán)益的同時(shí)，高度重視對(duì)債權(quán)人合法權(quán)益的保護(hù)，嚴(yán)格按照與債權(quán)人簽訂的合同履行債務(wù)，及時(shí)通報(bào)與其相關(guān)的重大信息，保障債權(quán)人的合法權(quán)益。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任之員工成長(zhǎng)

公司始終堅(jiān)持“以人為本”的核心價(jià)值觀，把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)全體員工的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，保障員工的各項(xiàng)權(quán)益，促進(jìn)員工的價(jià)值實(shí)現(xiàn)和全面發(fā)展，保護(hù)員工的身心健康，提升企業(yè)的凝聚力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

1、公司嚴(yán)格遵守新《勞動(dòng)法》并按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，修改工作制度、調(diào)整作息時(shí)間，與所有員工簽訂《勞動(dòng)合同》，辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，為員工提供健康、安全的生產(chǎn)和生活環(huán)境，切實(shí)維護(hù)員工的切身和合法利益。

2、公司建立了合理的薪酬福利體系和科學(xué)完善的績(jī)效考核體系，遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開(kāi)、公平、公正。

3、公司注重對(duì)員工安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，注重對(duì)員工安全教育與培訓(xùn)，針對(duì)不同崗位每年定期為員工配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及保護(hù)設(shè)施，不定期地對(duì)公司生產(chǎn)安全進(jìn)行全面排查，并組織員工參加開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，有效提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。

4、公司關(guān)心員工身心健康，每年組織全體員工常規(guī)體檢，優(yōu)秀員工旅游散心，以確保員工的身心健康。針對(duì)員工的身體狀況給予調(diào)整合適的工作崗位；夏天做好防暑降溫措施，免費(fèi)發(fā)放防暑藥品；傷病必訪、婚喪必訪、幫助困難員工；處處給員工以家的溫馨，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心和人性化管理。每年舉行不同規(guī)模的歲末聚餐活動(dòng)、文藝晚會(huì)，在自?shī)首詷?lè)的同時(shí)提升員工士氣，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。

5、公司注重員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃，積極開(kāi)展職工培訓(xùn)，加大職稱評(píng)審，努力提升自身素質(zhì)和綜合能力，為員工發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)和廣闊的舞臺(tái)。

6、公司重視職工權(quán)利的保護(hù)，依據(jù)《公司法》和公司章程等的規(guī)定，建立職工監(jiān)事選任制度，確保職工在公司治理中享有充分的權(quán)利；支持工會(huì)依法開(kāi)展工作，成立了職工代表大會(huì)，對(duì)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，通過(guò)職工代表大會(huì)等形式聽(tīng)取職工的意見(jiàn)，關(guān)心和重視職工的合理需求；通過(guò)各種方式和途徑，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任之安全監(jiān)管

☆ 完善安全管理體系

安全是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核心部分，是生產(chǎn)企業(yè)的重中之重。新的《安全生產(chǎn)法》頒布以后公司對(duì)原有的安全管理制度進(jìn)行了重新編制頒布了一系列安全管理制度，完善了公司的安全管理體系。

1、公司安全方針：安全第一，預(yù)防為主；質(zhì)量在我手，安全在我心。

安全口號(hào)：安全人人抓，幸福千萬(wàn)家

2、以安全責(zé)任制為核心，建立安全管理制度

安全責(zé)任制就是根據(jù)生產(chǎn)和工藝流程的特點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際，明確企業(yè)中各部門、各崗位、各個(gè)人員在生產(chǎn)過(guò)程中的安全責(zé)任、安全職責(zé)范圍及權(quán)利和相互關(guān)系；而生產(chǎn)一線的崗位，應(yīng)該有與自己作業(yè)過(guò)程的相關(guān)程序，作業(yè)各階段要求，應(yīng)急防范，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告隱患等安全責(zé)任和相互關(guān)系。各崗位和人員要做好安全工作，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)就必須首先要明確自身的安全責(zé)任；責(zé)任明確是落實(shí)的前提，落實(shí)責(zé)任是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。要確保安全，就必須做到有崗就有責(zé)；公司要求每一項(xiàng)作業(yè)的安全管理都必須有嚴(yán)格的既定程序，使企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中每個(gè)崗位和人員同時(shí)進(jìn)入管理體系，自覺(jué)依照程序運(yùn)行，從而減少和杜絕違章作業(yè)，違章指揮，避免在作業(yè)中由于疏忽大意而造成事故。

3、安全責(zé)任落實(shí)，簽訂安全責(zé)任書

公司采取了簽訂安全責(zé)任書制度，從公司一把手直至每個(gè)職工逐級(jí)簽約，把各自規(guī)范的責(zé)任制內(nèi)容、崗位安全職責(zé)、安全目標(biāo)分別落實(shí)到所有責(zé)任人的肩上，明確各自的安全責(zé)任，人人知曉各自承擔(dān)的安全風(fēng)險(xiǎn)，層層落實(shí)安全責(zé)任，避免事故發(fā)生。

4、建立精細(xì)管理控制制度

隨著生產(chǎn)的發(fā)展、科學(xué)技術(shù)水平和人們認(rèn)識(shí)水平的不斷提高，公司的制度要逐漸完善，使之進(jìn)一步科學(xué)化、合理化、規(guī)范化。要使我們的安全工作得到提升，就要對(duì)施工過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)控制，運(yùn)用精細(xì)管理的思想深入細(xì)化每個(gè)工作步驟，通過(guò)事前制定標(biāo)準(zhǔn)，事中過(guò)程控制，事后評(píng)價(jià)考核，實(shí)行對(duì)安全生產(chǎn)的全過(guò)程、全要素、全方位的管理與控制。總結(jié)安全工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，按照不同人員，不同部門、不同崗位對(duì)安全的防范措施，明確規(guī)定其具體的職責(zé)范圍。公司堅(jiān)持運(yùn)用精細(xì)化管理方法，將安全工作將安全工作一步步向科學(xué)管理推進(jìn)，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)安全管理工作有條不紊的進(jìn)行。

5、嚴(yán)格安全技術(shù)管理制度

公司的安全技術(shù)是推進(jìn)安全工作必備的保障，是實(shí)現(xiàn)安全管理必不可少的環(huán)節(jié)。在公司的安全技術(shù)制度建設(shè)方面，公司實(shí)行“多家把關(guān)，一票否決”制，嚴(yán)把作業(yè)規(guī)程的編制、審批、貫徹、執(zhí)行四個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持安全設(shè)施改造、新建工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。公司的技術(shù)負(fù)責(zé)人要切實(shí)做好技術(shù)指導(dǎo)工作，把握安全重點(diǎn)，堅(jiān)持“誰(shuí)知道誰(shuí)簽字、誰(shuí)整改誰(shuí)簽字、誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，以杜絕施工過(guò)程中重大安全事故的發(fā)生。

7、安全監(jiān)察制度

安全監(jiān)察工作主要內(nèi)容有：①檢查各級(jí)抓宣傳教育、抓制度建設(shè)、抓施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理的情況；②檢查各級(jí)在安全工作中對(duì)人、財(cái)、物的投入是否合理；③檢查各級(jí)實(shí)行“三同時(shí)”（安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用）及“四不放過(guò)”（ 堅(jiān)持事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)）的情況；④檢查各級(jí)抓安全隊(duì)伍建設(shè)及關(guān)心安全干部工作、活動(dòng)情況；⑤檢查各級(jí)責(zé)任制的落實(shí)情況。

8、安全績(jī)效考核制度

通過(guò)建立安全績(jī)效考核制度，讓各級(jí)安全責(zé)任人和各崗位職工的安全責(zé)任落實(shí)，有一個(gè)系統(tǒng)的評(píng)價(jià)和反饋，進(jìn)而促進(jìn)安全工作的進(jìn)一步完善，對(duì)待考核結(jié)果，公司堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明，對(duì)責(zé)任制執(zhí)行和落實(shí)好的單位和個(gè)人，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于不負(fù)責(zé)任或由于失職而造成事故的，給予批評(píng)和處分，以激勵(lì)廣大職工盡職盡責(zé)無(wú)旁貸履行安全生產(chǎn)責(zé)任。

☆ 落實(shí)保障措施

生產(chǎn)安全保障是必不可少的，公司每年度每一個(gè)工程項(xiàng)目都投入了大量的資金作為安全保障設(shè)施的購(gòu)買安裝，并且建立了?？顚Ｓ玫陌踩a(chǎn)保障金制度。并且根據(jù)公司的應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行相應(yīng)的應(yīng)急救援演練。

☆ 開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

公司在開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面下了很大的力度，對(duì)公司進(jìn)行精細(xì)化的管理。

☆ 加大安全教育

公司具有完善的安全教育制度，實(shí)行公司、生產(chǎn)部、班組叁級(jí)教育，對(duì)新進(jìn)的員工上崗前都要進(jìn)行必要的培訓(xùn)，相應(yīng)的季節(jié)性培訓(xùn)也非常到位，做到了人人持證上崗。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任之質(zhì)量監(jiān)督

質(zhì)量理念：質(zhì)量就是生命，不僅是他人的生命也是自己的生命。

☆ 質(zhì)量控制確保質(zhì)量達(dá)到要求

生產(chǎn)過(guò)程中的任何過(guò)失都會(huì)導(dǎo)致資源的浪費(fèi)，通過(guò)規(guī)范的管理，可以使工程減少返工幾率從而降低企業(yè)的成本。公司針對(duì)這點(diǎn)采取了“三檢制”，按照認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制施工質(zhì)量，要求工程質(zhì)量一次性達(dá)標(biāo)，對(duì)于需要返工的部分要追究責(zé)任和原因，要求責(zé)任人做出解釋并采取妥當(dāng)?shù)拇胧?，并作出書面的總結(jié)和報(bào)告分析問(wèn)題，杜絕此類事件再次發(fā)生。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任之環(huán)境保護(hù)

實(shí)踐證明,工業(yè)文明在給人類社會(huì)帶來(lái)前所未有的繁榮的同時(shí),也給我們賴以生存的自然環(huán)境造成了災(zāi)害性的影響。建筑企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必然會(huì)對(duì)自然環(huán)境造成一定的污染和影響。

我公司將環(huán)境友好、資源節(jié)約作為公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行公司環(huán)境保護(hù)的職責(zé)，通過(guò)各項(xiàng)措施有效實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展。

☆ 公司所有產(chǎn)品必須符合環(huán)保要求，工程必須充分考慮環(huán)保設(shè)計(jì)和環(huán)保投入，項(xiàng)目實(shí)施必須通過(guò)環(huán)保驗(yàn)收。

☆ 公司不斷宣傳、貫徹公司環(huán)境保護(hù)政策，提高所有員工的環(huán)境意

識(shí)。

☆ 公司積極推行節(jié)能減排，降低消耗，倡導(dǎo)全體員工節(jié)約每一度電、每一張紙、每一滴水，人走燈滅。實(shí)施推廣公司協(xié)同辦公系統(tǒng)、工程綜合項(xiàng)目管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)等電子網(wǎng)絡(luò)工具，提升工作效率，達(dá)到資源共享和遠(yuǎn)程辦公，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公。

☆  生產(chǎn)過(guò)程中存在廢氣、噪音和廢水排放等污染，公司注重環(huán)保工作，在生產(chǎn)中采取有效措施，防止廢氣、廢水流溢，控制廢氣無(wú)組織排放，減少生產(chǎn)過(guò)程的的污染；合理安排作業(yè)時(shí)間，嚴(yán)格控制噪音，防止夜間施工的噪聲影響居民休息。

☆  我公司廣泛采用節(jié)能環(huán)保技術(shù)產(chǎn)品，構(gòu)建綠色建筑。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任之社會(huì)公益

公司積極參與社會(huì)公益事業(yè)，努力推進(jìn)和諧社會(huì)和和諧社區(qū)建設(shè)。

展望未來(lái)

未來(lái)幾年，公司將繼續(xù)注重股東的資本增值和企業(yè)價(jià)值的提升，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。公司要以業(yè)務(wù)提升、管理升級(jí)為主線，鞏固提升，穩(wěn)健發(fā)展，拓市場(chǎng)、抓現(xiàn)場(chǎng)、重科研、強(qiáng)內(nèi)控，努力打造技術(shù)領(lǐng)先、裝備先進(jìn)、管理科學(xué)、融資多元、極具品牌影響力的高度務(wù)實(shí)、負(fù)責(zé)、誠(chéng)信、受人尊敬的企業(yè)。

公司將加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，杜絕安全生產(chǎn)事故；加大安全生產(chǎn)投入，提高職工的職業(yè)健康水平。

我們將積極推進(jìn)綠色環(huán)保發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)環(huán)?？萍紕?chuàng)新，加快新技術(shù)、新技能、新設(shè)備的應(yīng)用。努力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

公司將繼續(xù)大力建設(shè)人才隊(duì)伍，改變?nèi)瞬沤Y(jié)構(gòu)，提升員工素質(zhì)；加強(qiáng)企業(yè)民主管理，讓企業(yè)文化建設(shè)更上一層樓。

公司將繼續(xù)認(rèn)真履行企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任，回饋社會(huì)，回報(bào)股東，贏得市場(chǎng)肯定和客戶信賴，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)和諧、協(xié)調(diào)發(fā)展。